簡歷編號:N140835

最近更新:2020/10/8

楊先生
|37歲|碩士|10年工作經驗
現居:錦州市
溝通力強責任心強高學歷善于創新經驗豐富
求職意向
  • 工作類型:

    全職

  • 期望地區:

    遼寧省

  • 期望行業:

    汽車及零配件制藥/生物工程

  • 期望職業:

    人力資源

  • 期望薪資:

    月薪10000以上元

  • 求職崗位:

    人資行政總監、行政副總

  • 求職狀態:

    在職,考慮更好的機會

  • 到崗時間:

    面談

自我評價
 
良好的思考能力,語言表達能力,溝通能力,組織協調能力,環境適應能力及學習能力;熟練使用office、OA等辦公系統;C1駕照熟練駕駛。10年以上國企、外企、私企等集團企業人資行政管理工作經歷,擁有人事/行政體系設計及實操能力;擁有文字材料撰寫能力;有公司組建公司、出售工廠、處理員工爭議及對外事務處理經驗。
教育經歷
  • 2002/9-2006/6
  • 本科|遼寧工業大學|自動化
  • 2006/9-2009/4
  • 碩士|遼寧工業大學|企業管理
工作經歷
  • 2017/9-至今
  • 綜合部經理|綜合部

    大成食品(亞洲)有限公司葫蘆島分公司|農/林/牧/漁

    工作描述:人資工作:
    1、人力資源規劃:HR盤點與分析,組織結構調整,定崗定編,結合實際情況為人力資源決策提供依據。同時每年編制人力資源成本核算、預算并進行總結分析;
    2、招聘與配置:招聘需求分析、面試錄用、崗位分析與優化配置等;
    3、薪酬福利管理:體系設計、薪酬福利調整、工資福利發放審核等;
    4、績效管理:體系設計、績效考核、績效結果的分析/運用及調整、績效結果面談等; 
    5、勞動關系管理:勞動爭議的預防與處理、溝通面談、意見建議受理、團隊建設與激勵等。
    6、員工培訓:結合實際組織開展員工企業文化、崗位、安全、消防等方面培訓工作。部門內部人員工作指導及專業培訓;
    行政管理:建立公司整體行政管理體系并監控執行 
    7、車輛及司機管理:保持車輛處于良好狀態及滿足各部門使用,監控車輛費用;
    8、安保、環衛、食宿管理:為公司提供安全、潔凈的辦公環境,為員工提供食宿服務,提高員工滿意度并控制行政費用;
    9、對外事務:公安、消防、人社等政府部門對外聯絡及法院起訴追討應收賬款等。
    其他工作:
    10、稽核工作:大成集團內部多家公司的人資行政稽核工作,很見成效。
    11、財務、營管部門監控及協調工作。

  • 2006/9-2008/7
  • 管理部實習生、代主管|管理部

    遼寧力德電氣有限公司|電力/電氣/水利

    工作描述:工作描述:
    1、完善公司人力制度、組織結構設計、部門職責及崗位說明書編制;
    2、招聘、培訓、以及員工的入離職辦理等相關工作;
    3、制定、完善公司行政類規章制度及執行;
    4、公司車輛、環衛、宿舍、食堂等管理;
    5、配合質量部完成ISO9001、CQC體系認證、審核工作;
    6、主持公司安防監控系統的設計、選型、安裝及調試工作;
    7、政府部門聯絡。

  • 2009/4-2010/10
  • 行政主管|總經理辦公室

    錦州萬得汽車懸架系統有限公司|汽車及零配件

    工作描述:工作描述: 
    1、執行公司規章制度,執行3定5S管理,提升現場管理;
    2、員工招聘、培訓、入離職辦理等相關工作;
    3、公司文件、總結、計劃等文字撰寫工作;
    4、日常辦公設備、用品等固定資產維護、采購、管理工作; 
    5、協助體系辦完成ISO9001、CQC等體系認證、審核工作;
    6、制定、修改公司行政規章制度;
    7、策劃、組織公司運動會、公司年會等活動。

  • 2010/10-2013/6
  • 主管|人事行政經理

    東旭集團錦州旭龍太陽能科技有限公司|電力/電氣/水利

    工作描述:工作描述:
    組建公司,經歷了公司從無到有的整個過程。
    1、建立人力體系,招聘、薪酬福利、培訓、績效考核等。編制、完善部門職責、崗位說明書及定崗、定員、定編、定責工作;
    2、招聘工作:搭建員工招聘渠道、招募/挖掘中、高端技術人才,引進銷售精英。銷售人才業績突出,已調職升任集團銷售部總經理。專業技術人才已成該行業工藝、設備方面的精英;
    3、培訓工作:建立、完善公司培訓體系,從新員工入職企業文化、三級安全、部門、崗位、禮儀、執行力等一系列培訓工作;
    4、薪酬:結合行業情況以及當地的實際情況,設計、調整公司薪酬體系,符合行業標準及適應當地情況;
    5、考核:設計公司考核體系,設定目標節點制;
    6、制度編輯:編制、完善人事/行政規章制度及執行;
    7、行政管理:公司車輛、安全、環衛、宿舍、食堂等管理;
    8、公司固定資產采購及管理;
    9、部門員工日常指導、培訓及管理工作;
    10、對外事務:政府部門、相關職能機構聯絡、溝通、協調等工作。

  • 2013/6-2017/9
  • 人資行政/綜合部經理|綜合部

    大成食品亞洲有限公司盤錦分公司|農/林/牧/漁

    工作描述:部門職責:主持公司人資、行政等全面工作,部門氛圍融洽效率高。
    人資工作:
    1、人力資源規劃:HR盤點與分析,組織結構調整,定崗定編,結合實際情況為人力資源決策提供依據。同時每年編制人力資源成本核算、預算并進行總結分析;
    2、招聘與配置:招聘需求分析、面試錄用、崗位分析與優化配置等;
    3、薪酬福利管理:體系設計、薪酬福利調整、工資福利發放審核等;
    4、績效管理:體系設計、績效考核、績效結果的分析/運用及調整、績效結果面談等; 
    5、勞動關系管理:勞動爭議的預防與處理、溝通面談、意見建議受理、團隊建設與激勵等。
    6、員工培訓:結合實際組織開展員工企業文化、崗位、安全、消防等方面培訓工作。部門內部人員工作指導及專業培訓;
    行政管理:建立公司整體行政管理體系并監控執行 
    7、車輛及司機管理:保持車輛處于良好狀態及滿足各部門使用,監控車輛費用;
    8、安保、環衛、食宿管理:為公司提供安全、潔凈的辦公環境,為員工提供食宿服務,提高員工滿意度并控制行政費用;
    9、購置土地、辦理不動產登記證項目。

培訓經歷
  • 2013/6-至今
  • 大成集團|人資行政工作培訓

    課程描述:培訓機構:大成集團                   培訓地點:大成湖思基地/北京/天津/蚌埠等
    培訓課程:人資體系相關培訓,執行力相關培訓,勞動關系培訓及處理經驗分享,SSC、HRBP、COE等人資三支柱體系培訓

  • 2009/4-2011/9
  • 萬得集團儒商公司|管理人員培訓

    課程描述:培訓機構:萬得集團儒商公司          培訓地點:萬得集團總部、漢拿電機公司、錦州圖書館等
    培訓課程:企業文化、績效指標設定、高效執行力、商務禮儀、團隊建設等
    詳細描述:萬得集團培訓公司為各公司中、高層管理人員開設的管理課程。學習參觀兄弟公司、交流管理經驗。同時,接受余世維、翟鴻燊、周思敏、尤登弘等培訓培訓名師的視頻培訓,提升個人素質。

語言能力
  • 英語
  •   良好
項目經驗
  • 2016/3-2016/12
  • 公司人員解約及工廠出售|主管

    項目描述:所屬公司: 大成食品(亞洲)有限公司盤錦分公司
    項目描述: 2016年,大成集團盤錦分公司出售,當時公司員工500余人,測算人員解約費用高達800萬元,經3個月努力完成對所有人員的分流、調整、勸離及協商,圓滿解決500余人的遣散工作,實際費用約100萬元。
    同工廠的接收方談判、溝通、協調以及配合處理相關交接工作,極大程度維護公司利益。

  • 2016/7-2017/12
  • 購置國有建設用地|全權受托人

    項目描述:所屬公司: 大成食品(亞洲)有限公司盤錦分公司
    項目描述:購置公司建設用地。從立項、規劃、環保、消防等審批,到土地競買招拍掛等整個完整流程。
    責任描述: 全權委托

技能專長
  • Word
  •   熟練
附加信息
  • 主題:
  • 獲得榮譽

    獲獎情況:
    2017年 大成集團突出貢獻獎
    2016年 大成集團HR突出貢獻獎
    2009年 錦州萬得汽車懸架系統有限公司優秀主管

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